人才理念
TALENT CONCEPT
人力資源優(yōu)先投入，人才和事業(yè)共同成長
企業(yè)在選人、育人、用人方面堅持“人品重于能力，先做人后做事”的人才理念。所有要選拔、要培養(yǎng)的人才都必須具有過硬的人品做保障，因為一個知識不全的人可以用道德來彌補，而一個道德不全的人卻很難用知識去彌補。同時在人才的選拔和晉升上，堅持 “能者上、平者讓、庸者下”的理念，遵循 “公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，用人過程中不考慮親戚、朋友、人情、關系、背景，注重員工的實際能力。這就保障了為所有帶著夢想進入企業(yè)的人才能夠擁有一個更好的發(fā)展平臺。
學習培訓
不斷的學習進步是企業(yè)與時俱進、適應時代變化的明智選擇。公司培訓分為新員工入職培訓、部門培訓、公司內(nèi)部培訓、外出培訓等全方位、多層次培訓計劃，為員工不斷學習進取，企業(yè)不斷發(fā)展進步創(chuàng)造了源源不斷的動力。
公司秉承“重品修德、好學不倦、腳踏實地、冀求長遠”的企業(yè)精神，按照個人所在部門、崗位，實行分部門、分崗位的實用性培訓和整體培訓相結合的戰(zhàn)略，因材施教，建設企業(yè)更濃厚的學習氛圍，打造一個學習型、成長型、創(chuàng)新型企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。
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